| Le imprese possono essere ritenute responsabili degli illeciti commessi dai loro dipendenti e subire sanzioni molto gravose e pericolose per l’esistenza stessa dell’impresa?
Quali sono questi illeciti? Come può l’azienda tutelarsi?
Il corso di autoformazione su CD-ROM La responsabilità delle imprese (D.Lgs. 231/2001) illustra le norme relative alla responsabilità delle imprese: la disciplina prevista dal D.Lgs. n. 231 del 2001 , i tipi di reati inquadrati da tale provvedimento e le corrispondenti sanzioni, i casi di esonero della responsabilità e le Linee Guida di Confindustria.
Viene descritto il modello di gestione del rischio: gli scopi e la struttura, le fasi di costruzione del modello, l’adozione e i suoi destinatari.
Si analizzano i processi e le attività aziendali a potenziale "rischio-reato":
- mappatura delle attività sensibili e dei processi strumentali
- procedure di base del controllo interno
- piano di lavoro dell’organismo di vigilanza
- rapporti e comportamenti da tenere nei confronti della Pubblica Amministrazione e nell’ambito delle attività sensibili rispetto ai reati societari.
Vengono poi presi in considerazione i principi generali del sistema organizzativo e di controllo: si descrivono i requisiti, le funzioni e i poteri dell’organismo di vigilanza, le modalità, la periodicità del reporting agli organi societari e i criteri di gestione delle risorse finanziarie.
Successivamente, si illustra il sistema disciplinare: i principi generali, le sanzioni per i lavoratori subordinati e i dirigenti, le misure nei confronti degli amministratori, dei consulenti, del partner e degli agenti.
Infine, si descrivono le procedure relative alla formazione e gestione delle risorse umane necessarie all’efficace realizzazione del modello di gestione del rischio.
Il corso è rivolto alle imprese industriali e commerciali di tutte le dimensioni ed ai consulenti aziendali.
Gli autori
Gabriele Giacoma - Managing Director di Resources Global Professionals Italy e Ottorino Capparelli, Dottore Commercialista e Manager di Resources Global Professionals Italy,
Argomenti: Diritto del lavoro, Management |
